关于提供人才保姆服务的建议
发布日期：2015-12-23
科好集团Safeline Group科好研究院
人才队伍的建设不外乎培养与引进两个途径。相比较而言，后者周期更短、见效更快。通过人才引进，你可以花较低的成本获得别人花高额学费培养出的人才。因此，人才的引进和保留是人才队伍建设的重中之重。
但是，科好集团Safeline Group科好人力51bestjob引进外地人才甚至国外人才到本地后，很多人才需要到当地多个政府部门和机关单位办理繁杂、费时的事项，具体事项包括：落户、档案转移、居住、小孩入学、特殊津贴申请等，导致该引进的人才身心疲惫，无法精神饱满地投入到事业中。为此科好集团Safeline Group科好人力51bestjob建议：提供人才保姆服务。
关于人才保姆服务建议的具体说明如下：
1、人才保姆服务为引进的人才提供了人才引进后各事项办理的一站式解决方案，从此，引进的人才只需通过一个窗口，即可全部解决所有引进后需要办理的事项，既高效又专业。
2、人才保姆服务由政府倡导，由当地人力资源公司和人才服务机构提供。为鼓励该服务的发展，初期阶段政府有必要给予适当的指导和补贴。
3、人才保姆服务是新的服务项目，为此，有必要健全人才保姆服务的标准体系，制定统一的行业标准，广泛推行服务承诺、服务规范等制度。